Крупные мировые компании всё чаще требуют от сотрудников возвращения в офис на пятидневную рабочую неделю, объясняя это повышением продуктивности и укреплением корпоративной культуры. Однако, несмотря на этот тренд, гибридная работа остаётся самым распространённым форматом, особенно в странах ЕС.
Согласно исследованию Eurofound, в 2023 году 44% сотрудников, чья работа допускает удалённый формат, трудились по смешанной схеме, а 41% находились в офисе полный рабочий день, передает euronews.com
Удалёнка, в свою очередь, значительно сократилась. Если в 2022 году полностью из дома работали 24%, то в 2024 году этот показатель снизился до 14%. Однако ситуация разнится от страны к стране. В Нидерландах, Ирландии, Финляндии и Германии более 70% работников имеют возможность работать удалённо хотя бы частично. В то же время на Кипре, в Греции, Португалии и Италии удалённая работа практически не распространена.
Интересно, что мужчины в Европе чаще работают удалённо, чем женщины. В Нидерландах этот показатель самый высокий – 83% против 72%. В то же время подавляющее большинство (74%) выступает за сохранение гибкости: 30% предпочли бы работать из дома несколько раз в неделю, а 24% — ежедневно. Исследование показывает, что желание сотрудников работать исключительно из дома после пандемии возросло почти вдвое, что свидетельствует о долгосрочном изменении рабочих предпочтений в мире.
